کتاب صفت های بایسته یک رهبر نوشته ی جان سی مکسول توسط نشر پارسینه منتشر شده است. چه چیز موجب می شود تا مردم از یک رهبر پیروی کنند؟ چرا مردم با بی میلی از یک رهبر تبعیت می کنند حال آنکه از رهبر دیگری مشتاقانه تا آخر دنیا پیروی می کنند؟ چه چیزی نظریه پردازان رهبری را از رهبران موفق که در دنیای واقعی به گونه ای کارآمد رهبری می کنند، متمایز می کند؟ پاسخ در ویژگی های شخصیتی افراد نهفته است. دوست من آیا می دانی آنچه را که برای تبدیل شدن به یک رهبر بزرگ نیاز است

کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آن ها بکوشید نوشته ی برایان تریسی توسط نشز ذهن آویز منتشر شده است. در هر مرحله از فعالیت اقتصادی و تجاری به مهارت ها و توانمندی های متفاوتی احتیاج داریم. ابتدا باید کار خودتان را به خوبی انجام دهید. باید پیوسته از رقبای خود بهتر ظاهر شوید. این ها نکاتی هستند که امروزه هم مصداق دارند. اما سوای این ها، مهارت دیگری است که باید آن را هم بیاموزد. امروزه از جمله مهم ترین مهارت های استخدام اشخاص شایسه و حفظ و نگهداری آن

کتاب نگرش یعنی همه چیز نوشته ی جف کلر توسط نشر درسا منتشر شده است. کلر شخصا همه راهبردهای موفقیتی را که در این کتاب شرح داده شده است، در زندگی اعمال کرده است، بنابراین از روی تجربیات شخصی خود به خوانندگان این کتاب می گوید که خواندن این نظرات موثرند و می توانند زندگی تان را دگرگون کنند. جف می داند که داشتن نگرش منفی چه حالی را در آدم ایجاد می کند، و تردید نسبت به خود و توانی ها به چه معناست چون سی سال اول عمر خود را با آن سپری کرده است.

کتاب هفت پرسش استراتژیک نوشته ی رابرت سایمونز توسط نشر آریاناقلم منتشر شده است. این کتاب رویکردی ساده برای اجرای بهتر استراتژی را ارائه می دهد. سایمونز براساس تجربه ی خود به این نتیجه رسیده است که استراتژی با پاسخ گفتن به هفت پرسش استراتژیک شکل می گیرد. در پاسخ به این پرسش ها باید صریح بود و از پاسخ های دوپهلو پرهیز کرد. کتاب زبان ساده ای دارد و ممکن است در نظر برخی گفته های نویسنده، بدیهی دانسته شود.

کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته ی آرین قلی پور توسط نشر رسا منتشر شده است. این کتاب بر مینای تفکرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ تکوین یافته و نوشته های بزرگان موجب غنای کتاب شده است. علاوه بر تحقیقات دست اول، کتاب های مهم مدیریت منابع انسانی از جمله دسلر، دیسنزو و رابینز، اسنل و بهلندر، ایوانکویچ، آرمسترانگ، توئه، میر سپاسی، سعادت در تکوین این کتاب نقش بسیار زیادی داشته است. منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای

کتاب تجارت خارق العاده با رهبری الهام بخش نوشته ی کوین گسکل توسط نشر نگاه نوین منتشر شده است. از آنجایی که کار تیمی برای موفقیت در بالاترین سطوح، بسیار مهم است. اعضای تیم نیاز به رهبری دارند که آن سوی افق ها را ببیند و ایده هایی داشته باشد که اثرات شگرف و فراگیری می گذارند. این که بتوان در اجرای این ایدها سهیم بود، بسیار هیجان انگیز است و این وقتی امکان پذیر است که رهبری خلاق در تمام رده ها در یک تیم به کار گرفته شود.

کتاب کیمیای فروش نوشته ی جفری گیتومر توسط نشر سیته منتشر شده است. ای کاش گفته بودم… آیا تا به حال هرگز این جمله را گفته اید؟ حتما جوابتان مثبت است. از همان ابتدای زندگی و پس از هر امتحان در مدرسه، بارها پس از مکالمه با دوستانف خواهر، برادر و والدینتان این جمله را بر زبان آورده اید. در طول تمام این سال ها از کودکی تا همین امروز! حالا وقت عمل است. وقت فروش است! جمله ی ای کاش گفته بودم» در دنیای تجارت جایی ندارد؛ مگر این که آن را از فروشندگان ناموفق بشنوید.

کتاب قورباغه ات را قورت بده نوشته برایان تریسی مجموعه ای است از ۲۱ روش عالی برای غلبه بر تنبلی و انجام بیشترین کار در کمترین زمان. تریسی معتقد است اگر صبح ها بلافاصله بعد از بیدار شدن، یک قورباغه ی زنده بخورید، بقیه روز را با رضایت و آرامش سپری خواهید کرد، چون می دانید بدترین چیزی را که می توانست اتفاق بیافتد، تجربه کرده اید. این قورباغه همان کارهای مهم شما هستند، همان هایی که اگر الان سراغشان نروید، آن را برای همیشه عقب خواهید انداخت.

کتاب هفت پرسش استراتژیک نوشته ی رابرت سایمونز توسط نشر آریاناقلم منتشر شده است. این کتاب رویکردی ساده برای اجرای بهتر استراتژی را ارائه می دهد. سایمونز براساس تجربه ی خود به این نتیجه رسیده است که استراتژی با پاسخ گفتن به هفت پرسش استراتژیک شکل می گیرد. در پاسخ به این پرسش ها باید صریح بود و از پاسخ های دوپهلو پرهیز کرد. کتاب زبان ساده ای دارد و ممکن است در نظر برخی گفته های نویسنده، بدیهی دانسته شود.

کتاب اجرای استراتژیک نوشته ی مارک مورگان و ریمون لویت با همکاری ویلیام مالک توسط نشر دفتر پژوهش های فرهنگی منتشر شده است. استراتژی اثربخش، از انتخاب کارهای صحیح برای انجام دادن، تشکیل می شود. اجرای اثربخش به معنای انجام صحیح کارهاست. اجرای استراتژیک، از اجرای مجموعه صحیحی از پروژه های استراتژیک به روش صحیح، منتج می شود. کتاب اجرای استراتژیک | مارک مورگان و ریمون لویت